Operationell effektivitet

För att ett företag ska bli riktigt framgångsrikt behöver strukturen (interna processer och system) och kulturen stödja varandra. Struktur utan kultur blir en själlös arbetsplats och kultur utan stödjande struktur ger upphov till mycket frustration. Gäller samma sak för en framgångsrik person? I så fall är det en struktur som stödjer min kultur som behövs för mig.